:::: MENU ::::
  • Absan Tecnology SRL

  • Contacto 829-564-4772

Si tu negocio no está en Internet, tu negocio no existe. (Bill Gates)

miércoles, 2 de junio de 2021

 

Almacenamiento en la Nube

El almacenamiento en la nube es un modelo de informática en la nube que almacena datos en Internet a través de un proveedor de informática en la nube que administra y opera el almacenamiento en la nube como un servicio. Se ofrece bajo demanda con capacidad y costo oportunos, y elimina la necesidad de tener que comprar y administrar su propia infraestructura de almacenamiento de datos. Esto le otorga agilidad, escala global y durabilidad con acceso a los datos en cualquier momento y lugar.

COMO CREAR UNA CUENTA EN LA NUBE

El proceso de registro en Mega puede realizarse tanto desde un ordenador como desde el navegador móvil en tu dispositivo Android o iOS. Lo único que necesitas para crear la cuenta es una dirección de correo electrónico a la que actualmente tengas acceso. A continuación, los pasos a seguir para crear la cuenta.

1-Accede a la página de registro de Mega o dirígete a https://mega.nz y presiona el botón "Crear cuenta".

2-En el formulario, rellena todos tus datos personales: nombre y apellidos, correo electrónico y contraseña. Te recomendamos asegurarte de tener acceso a la dirección de correo electrónico que introduzcas en el formulario, además de elegir una contraseña lo suficientemente segura.


3-Acepta los términos de servicio de Mega tildando la casilla "Acepto los Términos de servicio de MEGA"

4-Oprime el botón rojo "Crear cuenta".

5-A continuación, Mega enviará a tu dirección de correo electrónico un enlace de confirmación. Si no lo has recibido tienes la posibilidad de presionar el botón "Reenviar" o bien, cambiar la dirección de correo electrónico.

6-Revisa tu correo electrónico y presiona el botón "Confirmar mi correo electrónico" o copia y pega el enlace de abajo.


7-Confirma tu cuenta introduciendo una vez más la contraseña elegida en el primer paso.


8-Espera que se genere tu clave de cifrado.


9-Elige tu tipo de cuenta: en este paso, puedes elegir la cuenta "Gratis" (es la primera opción), con el cual obtendrás 50 GB de almacenamiento gratuito. Si quieres una cuenta premium, podrás comprarla más adelante.


10- Descarga o guarda tu clave de cifrado. Esta clave te servirá para recuperar tu cuenta de Mega en un futuro.



Backup

Una copia de seguridad, respaldo, copia de respaldo o copia de reserva en ciencias de la información e informática es una copia de los datos originales que se realiza con el fin de disponer de un medio para recuperarlos en caso de su pérdida.

Copia de seguridad y recuperación fácil


Simplemente seleccione lo que desea respaldar, como el sistema, un disco, una partición o las carpetas especificadas. Además puede crear un plan para su tarea de copia de seguridad a realizarse de forma automática.



martes, 18 de mayo de 2021

En el siguiente vídeo podremos ver un pequeña introducción. 



 Luego de ver el vídeo, responder las siguientes preguntas esta guía. Aqui.


Despues de ver el video y completar las preguntas de la guía, puede ir a la sección de la Actividad 1 donde encontraras toda la información que necesitas para realizar el examen.

Introducción Cybersecurity



Esfuerzo continuo para proteger los sistemas de red conectados a Internet y todos los datos contra el uso no autorizado o daños.

Una gran red de objetos físicos, incluidos sensores y equipos.

Confidencialidad, integridad y disponibilidad.



También llamada privacidad; significa que el acceso a los datos está restringido a personal autorizado únicamente.


Cifrado de datos, identificación de nombre de usuario y contraseña, autenticación de dos factores, etc.


Término que indica precisión, uniformidad y confiabilidad de los datos.


Permisos de archivos, control de acceso de usuario, control de versión y checksum.


Término que describe los servicios y datos mantenidos correctamente y a los que se puede acceder todo el tiempo.


Ataques que se originan dentro de una organización.


Ataques que se originan fuera de una organización.


Personas u organizaciones que se dividen en redes o sistemas informáticos para descubrir las debilidades con la intención de mejorar la seguridad de estos sistemas.


Personas u organizaciones que aprovechan las vulnerabilidades para obtener ganancias personales, financieras o políticas ilegales.


Organizaciones de delincuentes informáticos, hacktivistas, terroristas y comunidades patrocinadas por el estado.


Un conflicto basado en Internet que involucra la penetración de las redes y los sistemas informáticos de otras naciones.


Un programa de malware diseñado para dañar la planta de enriquecimiento nuclear de Irán, un programa que es un ejemplo de ataque patrocinado por el estado.


Una asociación global de gobiernos mundiales, industrias y academias dedicada a mejorar las funcionalidades globales para luchar contra las amenazas cibernéticas.


Códigos de comportamiento que están a veces, pero no siempre, regulados por las leyes.

martes, 11 de mayo de 2021


Facebook Messenger acaba de añadir cuatro interesantes novedades que mejorarán la comunicación entre los usuarios y la forma en que se maneja la aplicación.

Messenger se «separó» de Facebook en 2015 como app de mensajería instantánea independiente de la red social

Algunas pueden ser algo más «estéticas» pero otras permiten mejorar sustancialmente la experiencia del usuario, sacándole más partido. Estas son las cuatro novedades que incorpora, con las que continúa consolidando su naturaleza como aplicación de mensajería instantánea ya desgajada por completo de Facebook, donde inicialmente Messenger estaba integrado como herramienta de mensajes privados.

-Mejoras en el manejo de los mensajes de audio: Desde ahora bastará con un único toque para iniciar la grabación de un mensaje de voz, en lugar de tener que mantenerlo pulsado durante toda la grabación, algo que en ocasiones provoca que se interrumpa la misma. La gran ventaja, sin duda, es que permite tener las dos manos libres mientras se está grabando el mensaje de audio.

Facebook Messenger

-Archivado rápido de mensajes: Para mejorar la gestión de mensajes y encontrar de un modo más sencillo aquellos mensajes que se desee guardar, se ha incluido la posibilidad de archivarlos colocando el dedo sobre el mensaje en cuestión y deslizándolo hacia la izquierda. Aparece un icono con una caja de archivo y para recuperar los mensajes archivados bastará con pulsar sobre la foto de perfil del usuario, aliviando así la bandeja de entrada.

Archivo rápido en Messenger

-Nuevos temas de chat: Los fans del universo Star Wars y de la serie Selena pueden aplicar ahora a sus chats un aspecto personalizado con dichas temáticas, desde la oscuridad del espacio con fondos como la Estrella de la Muerte y la luminosidad de las arenas de Tatooine a globos de diálogo en vivos colores, activables desde el menú Temas.

Star Wars en Facebook

-Celebración del Mes de la Herencia de Asia y del Pacífico en América: La celebración de la diversidad en América de quienes tienen familias de procedencia asiática y de la zona del océano Pacífico se deja sentir con stickers que se pueden añadir a las fotos y videos efectuados a través de Facebook Messenger con motivos pertenecientes a la cultura, la tradición y la historia asiática y de las islas y pueblos del Pacífico.

Herencia Asia Pacífico

viernes, 7 de mayo de 2021


La red social Twitter permite desde hoy mismo la publicación de imágenes a tamaño completo, tanto en su aplicación para Android como en iOS, algo especialmente demandado por quienes gustan de publicar imágenes en formato vertical, puesto que Twitter recortaba hasta ahora la parte superior e inferior en la vista previa, desvirtuando en ocasiones el encuadre original.

Hasta ahora Twitter recortaba las partes superior e inferior de las fotografías en formato vertical

Esta nueva característica se anunció el pasado mes de marzo, al incorporarse la posibilidad de subir imágenes en calidad 4K y por el momento está disponible únicamente para dispositivos móviles, siendo necesario descargar la última actualización de la aplicación para poder comenzar a disfrutar de esta opción. Constituye una de las últimas incorporaciones de Twitter, que ha comenzado 2021 con anuncios y añadidos como el Super Follow que apuntan a una interesante renovación en la red social del pájaro azul en busca de la monetización.

                                                                            Publicidad



Aunque Twitter incorporó un algoritmo que supuestamente detectaba la parte más relevante de la fotografia, si esta tenía formato vertical, para centrarla en la vista previa, lo cierto es que no siempre funcionaba de la manera más adecuada y, en cualquier caso, seguía siendo necesario pulsar la imagen para verla al completo. Desde hoy esto ya no es necesario puesto que las imágenes en formato vertical ya se muestran al completo y lo único que permanece invariable es que al pulsar al imagen esta se ve a pantalla completa.

La única precaución que debe mantenerse tiene que ver con la proporción de la imagen. Twitter advierte que solo se muestran completas las imágenes en formatos 2:1 y 3:4, por lo que si la imagen en formato vertical es demasiado alargada el algoritmo de Twitter continuará mostrándola recortada en la parte que exceda el nuevo formato de visualización.

Por el momento la acogida de esta nueva característica ha sido muy favorable y los timeline de los usuarios no han tardado en llenarse de fotografías e ilustraciones en vertical, muchas de ellas con la frase «Hola, fotos en vertical de Twitter».


martes, 4 de mayo de 2021


WhatsApp ha comenzado a desplegar una interesante actualización que permitirá que tus fotografías no queden cortadas cuando las compartas en un chat con tus amigos.

La novedad estará disponible para todos los usuarios de WhatsApp, tanto de iOS como de Android, en los próximos días

La aplicación de mensajería instantánea ha anunciado, a través de un tuit publicado en su cuenta oficial, que las imágenes que se compartan en las conversaciones guardarán las proporciones y aumentarán de tamaño, en el caso de, por ejemplo, las fotografías verticales. Esto hará que las miniaturas de las fotos que ahora aparezcan en los chats aumenten considerablemente de tamaño, como puede verse en el tuit:

Esto permitirá que las imágenes se muestren a escala de como son y no se redimensionen para ajustarse a un espacio horizontal como hasta ahora, lo que provocaba que la imagen quedase cortada y que, por ejemplo, no se viera todo el motivo fotografiado o que personas quedasen «fuera de la foto», la cual tenía que ser abierta para poderla ver de forma completa.

La nueva funcionalidad está llegando de forma paulatina a todos los usuarios de la red social en la nueva actualización de la app, tanto para iOS como para Android, y afecta tanto a las imágenes como a los vídeos, que tampoco serán cortados.

Con este cambio, WhatsApp permite a los usuarios tener más contexto sobre la información que proporciona la fotografía sin tener que abrirla. Es algo que parece mínimo, pero que facilita a la hora de consumir elementos audiovisuales en WhatsApp y, sobre todo, facilita que los receptores de las imágenes interactúen con ellas de una forma más rápida y fácil: no tendrán que abrir la imagen o acudir al carrete del teléfono móvil para verla completa, podrán hacerlo sobre el propio hilo de la conversación y contestar.

Curiosamente, Twitter también realizó un cambio hace solo un mes para que las imágenes que acompañan a los tuits tampoco se vieran cortados, y quedasen redimensionados incluso si sus medidas son de formato vertical.

fuente

jueves, 29 de abril de 2021

Las competencias digitales son los conocimientos, las capacidades, las habilidades o las destrezas que permiten utilizar la información y la tecnología digital de manera estratégica. Surge así el concepto de liderazgo digital, centrado en la gestión de los activos digitales de la compañía.

El objetivo es que la empresa adquiera los conocimientos y las herramientas para desarrollar su negocio en el marco de la digitalización, que cree un ecosistema competitivo en un entorno en el que la innovación marca las pautas. Las organizaciones se redefinen a sí mismas con nuevos modelos de gobierno y de toma de decisiones.

Las compañías que deseen posicionarse en su sector han de incorporar todo un conjunto de competencias digitales. Surgen nuevos perfiles profesionales que han de integrarse en una empresa para ejercer las funciones del liderazgo digital, cuyo propósito es el de asegurar la calidad de los activos que ahora son determinantes para la toma de decisiones en la organización.

El proceso de digitalización incluye todo el conjunto de sistemas que integran los negocios digitales. No se trata solo del uso de correo electrónico o de servidores en una compañía, sino que va más allá para centrar el desarrollo empresarial en el marco de la era digital. Incluye la gestión de datos, de los procesos y de la información que afecta a toda la empresa. El liderazgo digital es determinante en la actual toma de decisiones, independientemente del sector al que pertenezca la organización.



Las competencias digitales para la transformación de la empresa

La transformación digital de la empresa exige de un equipo preparado y capacitado para llevarla a cabo, además de las herramientas y los conocimientos que permitan la adaptación de la compañía al nuevo entorno. No se trata solo de una cuestión de tecnología, sino de cultura empresarial, que implica la gestión del talento y la profesionalidad para aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado. Un desafío en toda regla para el que conviene estar bien preparado.

1. Conocimiento

El conocimiento digital incluye la colaboración y la innovación continua en la organización, puesto que la transformación de las organizaciones exige un continuo aprendizaje y una formación permanente de los equipos. Solo así se puede conseguir un auténtico liderazgo digital.

Para ello, las empresas han de alimentar a los miembros de la organización con las herramientas, la tecnología y los conocimientos que permitan impulsar su capacidad y el proceso de adaptación al cambio. Es imperativo entender el entorno y las oportunidades que se generan, actualizar constantemente los conocimientos y establecer una colaboración que implique los diferentes niveles empresariales con sistemas de comunicación ágiles y prácticos.

                                                                                         publicidad



2. Capacidad para gestionar la información

En Internet se procesa una infinita cantidad de información todos los días. El reto está en la capacidad para obtener esos datos, procesarlos, seleccionarlos, analizarlos, gestionarlos e interpretarlos para que puedan resultar beneficiosos para la empresa. Las organizaciones necesitan de los perfiles adecuados para realizar todos estos procesos, además de dotarlos de medios que favorezcan su continuo aprendizaje y el trabajo que realizan en la red.

3. Comunicación

Una de las principales transformaciones de la era digital ha sido la comunicación. Internet ha cambiado radicalmente la manera en la que las personas, las empresas y las organizaciones en general se comunican. La comunicación digital podría considerarse la más básica de las competencias digitales, puesto que es completamente holística e implica todos los públicos de una empresa.

La comunicación digital ha de ser permanente, constante y relevante, además de ser distribuida de manera idónea. Cada miembro de la organización tiene ante sí el reto de comunicarse con eficiencia con el resto de miembros, equipos y áreas implicadas. La empresa ha de disponer los medios, las herramientas y los recursos para que pueda realizarse correctamente.

4. El trabajo en Internet

Los profesionales que trabajan en la red son capaces de mover la información, los recursos y las personas. Es un trabajo en equipo constante que ofrece la posibilidad de estar conectados, de compartir y de crear de manera conjunta, de ahí que la colaboración sea uno de los pilares fundamentales del liderazgo digital.

Las personas trabajan interconectadas continuamente y, para ello, conviene estar preparadas. No se trata del trabajo individual de cada uno de los miembros. Hoy más que nunca el resultado es colectivo y compartido. Los profesionales que dominan los procesos de la red han de disponer de las herramientas y los recursos para que esa colaboración sea eficiente y factible.

Además, este tipo de liderazgo exige un perfil personal humilde y bidireccional. No se trata de ordenar o guiar, sino que hay que saber escuchar, estar atento al feedback, negociar, compartir, contribuir y gestionar los procesos para que la maquinaria funcione correctamente. Una organización no puede mantenerse ajena a la opinión y a la reacción que sus acciones tienen en su mapa de stakeholders.

5. Aprendizaje y superación

El entorno digital cambia constantemente. La velocidad de la innovación es un auténtico desafío para los profesionales que encarnan la condición de líderes digitales de las organizaciones. No solo hay que estar actualizados, sino que conviene aprender a aprender. El aprendizaje ha de ser continuado y forma parte de las competencias digitales más importantes de este tipo de perfiles profesionales. La actualización constante es uno de los pilares de la actual competitividad empresarial. 

Este tipo de aprendizaje va más allá de la adquisición de conocimientos, se trata de desarrollar la capacidad de estar aprendiendo continuamente y hacerlo en la red. Se trata de saber gestionar ese aprendizaje, de asumir un rol activo en la comprensión de los valores que forman la actual cultura digital.

                                                                                      publicidad



6. Visión

La capacidad de disponer de una visión estratégica es fundamental para el liderazgo digital. El líder es el impulsor del cambio, de la transformación digital, lo que implica el fomentar la actualización y la formación continuada del equipo humano y disponer de los recursos adecuados. Para aprovechar las oportunidades de negocio, hay que valorarlas y apreciarlas.

7. Liderazgo

La capacidad de liderazgo es muy importante en los miembros que guíen los procesos de transformación digital de las organizaciones. Es fundamental que sepan trabajar en equipo y promuevan la colaboración continuada en el tiempo, puesto que, en la era digital, los resultados son fruto del trabajo compartido. Para poder realizar un correcto liderazgo digital, conviene tener las competencias digitales pertinentes que incluyen la gestión de la comunicación y de la información, además del trabajo en red.

El líder digital no basa su liderazgo en el autoritarismo, sino en sus propios conocimientos del entorno y sus capacidades para colaborar y ser un auténtico motor o impulsor del cambio. Favorece el crecimiento de los miembros del equipo, delega, desarrolla sus funciones desde la confianza, promueve el diálogo y la resolución de los conflictos.

8. Públicos

Las organizaciones de la era digital han de tener presente a los diferentes públicos de la compañía. Han de aprovechar todo el potencial que brinda la red para optimizar todos los procesos, incluyendo la escucha activa y la capacidad de respuesta para ofrecer una mejora continua de sus servicios y de sus productos. Es fundamental interactuar, comprender y entender las necesidades que se tienen para aprovechar las oportunidades que surjan. En el mapa de stakeholders, el cliente ocupa un lugar destacado, aunque la rentabilidad y la competitividad de una compañía no gira solo alrededor del consumidor o cliente.


Funcionamiento del liderazgo digital

Así pues, el liderazgo digital forma parte de las competencias digitales que han de incorporar los miembros y las organizaciones para posicionarse en el actual mercado. En una compañía, el líder digital funciona de la misma manera que lo hace un director financiero o uno de ventas, es el impulsor y el guía del cambio para que la empresa pueda realizar su transformación digital con éxito.

Todas las áreas de una empresa trabajan en entornos digitales, con lo que se exige la máxima precisión, eficiencia y agilidad en los procesos para poder mantener los niveles de competitividad. El responsable de que la maquinaria funcione correctamente es el líder digital de la empresa, es quien se ocupa del cuidado de la calidad y del valor de las informaciones o las comunicaciones que se realizan.

                                                                                          publicidad



El perfil más adecuado para ejercer el liderazgo digital es el del director de información o CIO (Chief Information Officer). Son personas que tienen acceso a la tecnología, conocimientos y competencias digitales para ejercer sus funciones con total responsabilidad. Es muy importante que la compañía confíe en su CIO si desea agilizar todos sus procesos, puesto que será quien le brinde los datos y las informaciones sobre los que se hará la toma de decisiones de la empresa.

Hoy en día, desde el liderazgo digital se impulsa la transformación de las organizaciones de manera integral, desde los recursos o procesos hasta la dotación de las competencias digitales al equipo humano. Las compañías que deseen mejorar su posicionamiento en el mercado necesitan este tipo de perfiles, independientemente del sector económico en el que desarrollen su actividad. La transformación digital es una constante que tiene la clave de la supervivencia de cualquier empresa..


 

martes, 27 de abril de 2021


La tecnología ha dejado de ser un lujo o privilegio en todo el mundo, su uso se ha convertido en un elemento fundamental en el ámbito personal y empresarial. En un mundo tan activo y globalizado, las empresas deben ser rápidas y eficientes con todos sus recursos, la tecnología ha llegado para resolver los problemas y eliminar las barreras de las organizaciones a través de sistemas innovadores y que son adaptables a las necesidades de cada una. Lo que antes tomaba semanas e incluso meses, hoy en día es posible terminar en unos pocos minutos y sin mayor esfuerzo ni complicación.

Cuando una empresa toma resistencia a implantar nuevas tecnologías en cada uno de sus procesos aumenta sus probabilidades de estancarse y quedarse atrás, sobre todo aquellas en etapa de crecimiento que aún no se encuentran totalmente estabilizadas o posicionadas en el mercado.

                                                                      

                                                                                     publicidad



Es por ello que, las empresas en vías de crecimiento deben luchar cada día por ir de la mano con los avances tecnológicos y adaptarse a ellos, con el fin de acelerar sus procesos y por supuesto, mantener competitividad en el mercado.

¿Cómo ayuda la tecnología a las empresas?

Procesos óptimos

La tecnología es un recurso fundamental para aquellas empresas que se encuentran en el proceso de crecimiento, es una herramienta con la que puede lograrse la optimización y mejora de los procesos de producción, organización, despacho, ventas y cobranza, capacitación, etc. Que les permitirá establecer ventajas competitivas con las cuales podrán posicionarse en el mercado, conseguir mayores clientes y por supuesto, alcanzar mayores niveles de productividad e incluso de expansión.

Mayor productividad

Como resultado de mejores y más óptimos procesos se reduce el trabajo manual y las horas hombre, disminuyendo los errores y aumentando la productividad de cada uno de los colaboradores.

Por supuesto, las opciones tecnológicas como por ejemplo, sistemas como ERP’s, deben estar enfocados en cumplir con las necesidades del negocio e ir alineados con cada uno de los objetivos de la misma de lo contrario no podrán ser aprovechados al máximo.

Adiós a las barreras de comunicación

Cuando se cuenta con un buen respaldo tecnológico las barreras de comunicación pasan a segundo plano. La comunicación entre empleados y ejecutivos no se verá limitada a una simple llamada telefónica, porque es posible contar con otros métodos de comunicación como correo electrónico, redes sociales empresariales, video llamadas y boletines de noticias con los cuales te será posible mantener el contacto con todos los miembros de tu empresa sin siquiera interrumpirlos. Es también útil para mejorar la comunicación con proveedores, clientes y/o aliados comerciales.

                                                                                         publicidad



Competitividad en el mercado

Invertir en tecnología les permite a las nuevas empresas ser mucho más competitivas, estar al nivel de sus competidores e incluso superarlos. La tecnología permite a los ejecutivos aprovechar y estar al tanto de las oportunidades en el mercado nacional e internacional quienes cada vez resultan más desafiantes lo que conlleva, a las posibilidades de expansión y apertura de nuevas oportunidades de negocio. La inversión en infraestructura tecnológica también contribuye a mejorar la forma en que es percibida la empresa tanto por parte de los clientes como por otras empresas en la industria.

Mejor toma de decisiones

El tiempo es un recurso muy valioso para los tomadores de decisiones, pues necesitan obtener información confiable de manera fácil y rápida sobre la operación de la empresa para poder tomar acciones. Actualmente las herramientas tecnológicas pueden proveer de información operativa integrada en tiempo real, de manera que siempre está disponible para ser visualizada por los gerentes o directores de la organización.

Fuentes:
Laudon K. C. y Laudon J.P. (2012) Sistemas de Información Gerencial Editorial Pearson México.
Staff F. (2014) 10 tendencias tecnológicas que mejorarán a las empresas

lunes, 26 de abril de 2021


 
Confía en ti. En tu interior hay un potencial inmenso. Solo tienes que reparar tu autoestima y trabajar tu autoeficacia: eres capaz de grandes cosas.

Confía en ti. Aunque no lo creas, aunque la sociedad, tu familia u otras figuras te hayan hecho creer que no vales para determinadas áreas, solo tú debes descubrirlo. En ti hay más potencial de lo que piensas y es obligación tuya desvelar ese poder oculto, esas virtudes y excepcionales capacidades que pueden impulsar tu crecimiento personal.

Quizá sea a consecuencia de vivir en una sociedad en la que continuamente unos se comparan con otros, pero muchas veces he escuchado cómo me decía a mí mismo: “no vales lo suficiente”, “no vas a lograrlo”. Antes de empezar, ya era capaz de visualizar mi fracaso.


“Hay que tener fe en uno mismo. Ahí reside el secreto. Aun cuando estaba en el orfanato y recorría las calles buscando qué comer para vivir, incluso entonces, me consideraba el actor más grande del mundo. Sin la absoluta confianza en sí mismo, uno está destinado al fracaso”

-Charles Chaplin-

lunes, 19 de abril de 2021


 Si quieres crear y montar tu propio ordenador de sobremesa tendrás que seleccionar las piezas correctas y crear una estación de trabajo que se adapte al uso que le vayas a dar: doméstico, laboral o incluso para gaming.

Esta página web te permite comprobar la compatibilidad entre los diferentes componentes de un ordenador

No es algo que sea fácil ni esté al alcance de todos los usuarios, pero si tienes algunos conocimientos informáticos es posible que prefieras crear tu ordenador por ti mismo y no tener que limitarte a las configuraciones que por defecto lanzan los fabricantes.

Para crear tu propio ordenador «clínico» hay una página web que puede resultarte de ayuda y que se llama PC Builder. Se trata de una gran biblioteca de piezas que permite comparar los precios de los diferentes componentes, así como comprobar la compatibilidad entre las piezas elegidas, para que no haya problemas a la hora de montar el equipo, solucionando uno de los grandes problemas que se encuentran los usuarios al crear sus equipos, ya que los fabricantes suelen dejar lagunas en cuanto a la compatibilidad de sus piezas.

Para analizar la compatibilidad de cada pieza, la plataforma utiliza la información ofrecida por los fabricantes, junto a opiniones y testimonios de usuarios que han compartido en foros de ayuda y portales especializados algunos problemas de compatibilidad entre piezas que no vienen señalados por los fabricantes.

Al crear un equipo, a medida que se añaden nuevas piezas, el precio se actualiza, así como la información sobre la compatibilidad. Una vez creado, se puede compartir el equipo mediante enlaces o incluso se puede incrustar la información en un artículo o una página web.

Además, la plataforma también cuenta con un foro de usuarios en el que intercambiar información, plantear y responder dudas, así como aportar experiencias propias sobre la creación de equipos informáticos.

viernes, 16 de abril de 2021


 El joven discípulo de un filósofo sabio llega a casa de este y le dice:


– Oye maestro, un amigo tuyo estuvo hablando de ti con malevolencia…..

– !Espera! – lo interrumpe el filósofo – ¿ya hiciste pasar por las tres rejas lo que vas a contarme?

– ¿Las tres rejas?

– Si. La primera es la verdad. ¿Estás seguro de que lo que quieres decirme es absolutamente cierto?

– No. Lo oí comentar a unos vecinos.

– Al menos lo habrás hecho pasar por la segunda reja, que es la bondad. Eso que deseas decirme, ¿es bueno para alguien?.

– No, en realidad no. Al contrario…

– !Ah, vaya! La última reja es la necesidad¿Es necesario hacerme saber eso que tanto te inquieta?

– A decir verdad, no.

– Entonces, dijo el sabio sonriendo

– Si no sabemos si es verdad, ni bueno, ni necesario, sepultémoslo en el olvido.


Comparte lo bueno...

Escribeme por WhatsApp Click aqui